2011年1月22日訊，下午3點(diǎn)45分，我司年終總結(jié)表彰大會(huì)在喜福來(lái)大酒店九樓會(huì)議室順利召開(kāi)。參會(huì)人員有：董事長(zhǎng)李清洋、總經(jīng)理王家松、副董事長(zhǎng)徐遠(yuǎn)航、副總經(jīng)理劉新吉、及全體員工。會(huì)議由副董事長(zhǎng)徐遠(yuǎn)航主持。
會(huì)上，總經(jīng)理王家松對(duì)2010年的工作進(jìn)行總結(jié)?；仡櫳弦荒甓龋赋?010年是公司的豐收之年，公司在各個(gè)方面均取得進(jìn)步和發(fā)展，如企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、項(xiàng)目進(jìn)軍徐圩、承接市政工程等，盡管遇到很多阻力和困難，但公司上下能夠團(tuán)結(jié)一致，做到不拋棄不放棄，合力克服障礙，最終取得喜人的成績(jī)。王家松強(qiáng)調(diào)，所有員工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神，在2011年做到更好。
隨后，董事長(zhǎng)李清洋對(duì)2011年的工作提出發(fā)展要求。他指出2011年要做好兩件大事：一是樹(shù)立企業(yè)形象，做好業(yè)主的幫手，不讓問(wèn)題出現(xiàn)在我們身上，并在現(xiàn)有基礎(chǔ)之上做好多元化擴(kuò)張，要做到“外塑形象”。二是要從根本上保障員工的利益，提高員工待遇，對(duì)年輕的新進(jìn)員工要提供發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，要留住人才、培養(yǎng)人才。對(duì)長(zhǎng)期奮斗在一線的中流砥柱要多關(guān)心他們的生活，做好后勤保障，要做到“內(nèi)聚人心”。在此基礎(chǔ)之上，企業(yè)才能做實(shí)、做大、做強(qiáng)。
最后由副董事長(zhǎng)徐遠(yuǎn)航宣讀《關(guān)于表彰2010年度優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀人員的決定》、及《關(guān)于表彰2010年度優(yōu)秀項(xiàng)目部、優(yōu)秀人員的決定》。
他們分別是：
2010年度優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目：灌云小鴨河景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目
2010年度優(yōu)秀景觀設(shè)計(jì)師：鄭銀艷、洪本強(qiáng)
2010年度景觀設(shè)計(jì)進(jìn)步獎(jiǎng)：吳楠
2010年度工作進(jìn)步獎(jiǎng)：張付海
2010年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：孫蘇寧、高志飛
2010年度先進(jìn)工作者：王青海
2010年度優(yōu)秀監(jiān)理項(xiàng)目部：連云港高級(jí)中學(xué)監(jiān)理部
2010年度優(yōu)秀監(jiān)理總監(jiān)：劉俊華、徐興良
2010年度監(jiān)理優(yōu)秀專(zhuān)監(jiān)：楊春林
2010年度監(jiān)理優(yōu)秀監(jiān)理員：仲維華、郄昌龍
2010年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：劉通
